今年以來，徐圩投資公司紀委始終以加強廉政風險管控點建設為抓手，創(chuàng)新“兩本筆記”工作法，加大各級領導班子“一崗雙責”和名譽班組長“四一主題”工作筆記跟蹤考核力度，激勵黨員干部貼近生產(chǎn)一線和職工群眾強黨性、辦實事，轉變作風有形有色有口碑。

“雙責”筆記落實工作具體化。該紀委堅持以深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為抓手，為公司8名黨委班子成員統(tǒng)一配備一人一本“一崗雙責”工作筆記本，按照“黨政同責”執(zhí)紀要求，督促班子成員在各自落實“一崗雙責”具體工作任務時做好有關工作記錄，并采取不定期抽查形式，跟蹤查看記錄內容是否突出問題導向、落實整改措施、達到務實效果，在具體落實黨政工作時是否同步同責，在分管單位開展廉政風險防控談心談話活動中，是否圍繞履職盡責、紀律執(zhí)行和方針政策上行下達查找廉政風險點，對苗頭性、傾向性問題是否處置防控到位。同時督促各基層單位領導班子自行統(tǒng)一配備“一崗雙責”工作筆記本，遵照黨委模式開展工作，并通過充分發(fā)揮基層兼職紀檢員的監(jiān)督作用，把好基層領導班子“雙責筆記”質量關，促進“一崗雙責”工作走心務實有成效。

“四一”筆記緊扣主題服務化。該紀委按照黨委統(tǒng)一要求，積極參與公司203名名譽班組長“四一”筆記的跟蹤督查工作，重點查看各級名譽班組長對“四個一”行動開展情況的記錄總結情況，嚴把問題糾偏關和矛盾化解關，激勵各級名譽班組長認真開展“至少四個一”行動，即每周至少與聯(lián)系點溝通交流一次、每月至少到聯(lián)系點參與實踐一天、每季度至少為聯(lián)系點解決問題一件、每年度至少幫聯(lián)系點提高業(yè)績一步，促進黨員干部服務水平和務實為民形象“雙提升”。（葉維友）